פסק-דין בתיק ס"ע 6184-11-09

1.         לפנינו תביעה, במסגרתה ביקש התובע, אשר עבד במחלקת הרכש, לחייב את הנתבעת, חברה לייצור לשיווק ולהפצה של ברזים לתעשייה ומפעילים פניאומטיים, לשלם לו סכומים שונים הנובעים מתקופת עבודתו ומסיומה של תקופה זו וזאת גם בשל העובדה שפעלה, לטענתו, בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה תשמ"ח - 1988 (להלן: " חוק שוויון הזדמנויות"), ובניגוד להסכם הקיבוצי המיוחד 312/2007 (להלן: " ההסכם הקיבוצי המיוחד").  

2.         מהלך הדיון

            בתאריך 27/4/10, ניתנה החלטה על ידי נשיא בית הדין הארצי לעבודה (כתוארו אז) השופט סטיב אלדר, להעברת התיק מבית הדין האזורי לעבודה בחיפה לבית דין זה.

בתאריך 14/6/10 התקיים דיון מוקדם לפני ראש ההרכב. בהמשך היו כל מיני עיכובים בתיק של עניינים הקשורים בבקשות התובע לתקן את כתב התביעה (בקשות אשר הוגשו לאחר שכבר הוגשו תצהירי עדות ראשית) ולכן, בסופו של דבר התקיימה ישיבת ההוכחות הראשונה בתיק, רק בתאריך 19/1/12, התקיימה ישיבת ההוכחות הראשונה, במהלכה נחקר התובע על תצהיר עדותו הראשי וכן נחקרו על תצהיריהם, עדי התובע: מר אורי אדלשטיין, מנהל התפעול אצל הנתבעת (להלן: " מר אדלשטיין") וגב' ברכה ירדנה, מנהלת משאבי אנוש ועוזרת מנכ"ל אצל הנתבעת (להלן: " גב' ירדנה").

לאחר מכן, בתאריך 30/4/12, התקיימה ישיבת ההוכחות השנייה, בה נחקרו

על תצהיריהם עדי הנתבעת: מר אשר איילון - מנהל הרכש בנתבעת ומנהלו הישיר של התובע (להלן: " מר איילון"); מר ניב שמרון - מנכ"ל הנתבעת (להלן: " מר שמרון"); גב' מיכל המרשלג - אחראית המחשוב אצל הנתבעת (להלן: " גב' המרשלג") וגב' נורית הרדוף - חשבת השכר אצל הנתבעת (להלן: " גב' הרדוף").

בסיום ישיבת ההוכחות, ובהתאם לבקשת הצדדים, ניתנה החלטה בדבר הגשת

הסיכומים, אשר הוגשו בהמשך.

3.         להלן רשימת העובדות הרלוונטיות הכוללת גם את המוסכמות שנוסחו במסגרת הדיון המוקדם שהתקיים ביום 14/6/10:

א.        ביום 1/7/94 חתם התובע על הסכם עבודה אישי עם הנתבעת.

ב.         בחודש 2/09 נויד התובע מתפקידו כמנהל מחלקת עיבוד שבבי לעובד במחלקת הרכש.

ג.         בתאריך 29/7/09 בשעה 11:00 נשלח לתובע mail במסגרתו נאמר לו כי עליו להתייצב בשעה 13:00 לשיחת עבודה.

ד.         השיחה הנ"ל שהתקיימה ביום 29/7/09, הוגדרה כ"שימוע לקראת פיטורין" - נספח ב' לכתב התביעה

ה.        התובע פוטר מהנתבעת ביום 30/7/09.

ו.          הנתבעת שילמה לתובע את הפרש דמי ההודעה המוקדמת וזאת כמפורט בסעיף 115 לכתב ההגנה.

ז.         הנתבעת חברה באיגוד התעשייה הקיבוצית.

ח.        התובע שילם מס ארגון כפי שהדבר עולה מתלושי השכר.

ט.        ברוב שנות עבודתו של התובע, ועוד בטרם הועבר למחלקת הרכב ב-2/09, הוא עסק בענייני רכש מקומי של ציוד תומך ייצור.

י.         מלוא פיצויי הפיטורים שולמו לתובע ואין הוא תובע דבר בגין פיצויי הפיטורים.